Gestionnaire de paie H/F
Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes. Basé au siège de Montluel (01120 - 20 minutes de Lyon) vous assurerez la gestion complète de la paie de nos collaborateurs – environnement multi conventions.
La diversité des missions nécessitera de votre part une bonne capacité à gérer le pôle paie des différents établissements (14 sites), un excellent sens de l'organisation ainsi qu'une maîtrise générale des outils informatiques.
En lien avec l’équipe, vous intervenez en autonomie sur différentes missions du pôle paie, à savoir :
- assurer la gestion des temps et traiter les anomalies,
- accompagner les managers dans la réalisation du process interne,
- établir et contrôler les paies : environ 170 paies,
- traiter les arrêts maladie, demandes d’absences, CP...
- assurer le pointage des IJSS,
- contrôler les charges et réaliser les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance),
- établir les STC,
- assurer la gestion administrative du personnel dans le SIRH : création des salariés dans le logiciel, suivi des dossiers,
- être le référent du SIRH et en assurer le paramétrage,
- établir les fichiers de reporting RH (mensuel et annuel),
- autres tâches administratives (ex : gestion des notes de frais...).
Vous serez progressivement amené à mettre en place et/ou à mener des projets de développement RH de façon autonome.
Votre profil
Vous êtes autonome et organisé sur la paie, vous disposez également de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité pour mener à bien vos missions.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise lors des échanges avec les collaborateurs, candidats et prestataires tout en ayant le sens de la confidentialité et de la discrétion.
De formation supérieure Bac+2 à Bac+4 Paie / Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique impérative. La connaissance des logiciels Nibelis et Cleemy serait un plus pour le poste.
Conditions
- Démarrage : au plus tôt
- Contrat : CDI 28h/semaine sur 4 jours à définir
- Lieu : Montluel (01120)
- Rémunération : 24 000 - 28 000 € bruts par an
- Avantages : tickets restaurant + mutuelle + participation + CSE actif